<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Mirlme Blog &#187; perniagaan kita</title>
	<atom:link href="http://www.mirlme.com/tag/perniagaan-kita/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mirlme.com</link>
	<description>Mirlme Blog</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 01:00:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Kepimpinan Yang Mantap</title>
		<link>http://www.mirlme.com/kepimpinan-yang-mantap/</link>
		<comments>http://www.mirlme.com/kepimpinan-yang-mantap/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 19:31:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mirlme</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[3 aspek utama dalam membentuk Kepimpinan Yang Mantap]]></category>
		<category><![CDATA[cara kepimpinan]]></category>
		<category><![CDATA[infomasi internet]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[Kepimpinan Yang Mantap]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah akauntant]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah designer]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah di bahagian Promosi]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah R&D]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah seorang bapa/isteri]]></category>
		<category><![CDATA[Merekalah student]]></category>
		<category><![CDATA[perniagaan]]></category>
		<category><![CDATA[perniagaan kita]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mirlme.com/?p=1014</guid>
		<description><![CDATA[IM Malaysia pada kebiasaannya pada permulaan, mereka berkerja secara individu.. Merekalah designer, Merekalah akauntant, Merekalah R&#38;D, Merekalah di bahagian Promosi , Merekalah seorang bapa/isteri , Merekalah student (sayalah tu) Penting bagi IM Malaysia untuk mewujudkan kepimpinan yang mantap dalam diri sendiri 3 aspek utama dalam membentuk Kepimpinan Yang Mantap Tidak takut memaklumkan pencapaian yang tidak [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://s926.photobucket.com/albums/ad107/rindokblog/?action=view&amp;current=buat-duit-internet.jpg" target="_blank"><img src="http://i926.photobucket.com/albums/ad107/rindokblog/buat-duit-internet.jpg" border="0" alt="Photobucket" /></a></p>
<p><strong>IM Malaysia</strong> pada kebiasaannya pada permulaan, mereka berkerja secara individu..</p>
<p>Merekalah designer, Merekalah akauntant, Merekalah R&amp;D, Merekalah di bahagian Promosi , Merekalah seorang bapa/isteri , Merekalah student (sayalah tu)</p>
<p>Penting bagi IM Malaysia untuk mewujudkan kepimpinan yang mantap dalam diri sendiri</p>
<p>3 aspek utama dalam membentuk <strong>Kepimpinan Yang Mantap</strong></p>
<ul>
<li>Tidak takut memaklumkan pencapaian yang tidak baik</li>
<li>Mengambil tindakan yang tegas dalam menyelesaikan masalah</li>
<li>Menimbulkan rasa selesa dalam melaksanakan tugas</li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mirlme.com/kepimpinan-yang-mantap/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

